2013年物业管理师《综合能力》基础练习：第三章

时间：2013-06-27  来源：建设工程网  编辑：  打印

4.ERG理论的相互关系需要对应于马斯洛需要理论的( )。

A.社交需要 B.尊重需要的内在部分 C.尊重需要 D.尊重需要的外在部分 E.自我实现需要

5.企业激励机制是( )的总和。

A.员工能力 B.员工需要 C.内在关系结构 D.运行方式 E.发展演变规律

6.根据麦克莱需要理论，管理者的需要结构是(　)。

A.高成就需要 B.高权利需要 C.中成就需要 D.中权利需要 E.低亲和需要

7.决定人的心理和行为的是( )。

A.气质 B.性格 C.能力 D.社会生活条件 E.个人的具体生活状态

8.期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述( )几种联系的判断中。

A.努力与绩效 B.努力与绩效获奖估计 C.绩效与获奖估计 D.获奖估计与个人目标 E.绩效与个人目标

9.感受到不公平的员工为了恢复心理上的平衡一般会采用( )方式。

A.改变自己的投入产出 B.改变参照对象 C.辞职 D.改变被比较着的投入或产出 E.没有任何改变

10.保健因素合租要包括( )等方面。

A.成就 B.工作本身 C.金钱 D.地位 E.监督

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11.下列关于群体决策和个人决策的描述中，正确的有( )。

A.群体决策可以比个体决策获得更多的信息和更充分地运用知识与专长解决问题

B.群体决策往往会产生多种备选方案，提高决策的准确性

C.群体决策可以增强积极的价值观念 D.群体决策优势比较明显 E.究竟哪种决策有力，要视情况而定

12.以下关于马斯洛的需要层次理论的描述中，正确的是( )。

A.马斯洛的需要理论得到了人们的普遍认可，因而总是正确的

B.生理需要和安全需要时较低层次的需要;社交需要、尊重需要和自我实现需要是较高层次的需要

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