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一、单项选择题(请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并将答题卡相应字母涂黑)
1、关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是( )。
A、职业道德是协调同事之间关系的法宝
B、职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
C、与物质激励相比，职业道德的作用较弱
D、遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显
2、从业人员对爱岗敬业的准确理解是( )。
A、只选择自己喜欢的岗位
B、只要干上一种工作，就埋头苦干一辈子
C、虽然不喜欢某岗位，但也必须长期干下去
D、干一行，爱一行，专一行
3、对从业人员来说，职业劳动( )。
A、是谋生的手段，谋生包含了生活的全部内涵
B、是从业人员通往幸福之门的金钥匙
C、只是积累物质财富的过程
D、遏制了人的自由和全面发展
4、关于职业选择的说法中，你能够认可的是( )。
A、职业选择是国家宪法赋予每个公民的基本权利
B、实现职业选择，等于说员工可以自由、任意地选择自己的职业
C、“三百六十行，行行出状元”，职业选择徒劳无益
D、赋予员工职业选择的自由，会导致人们“挑肥拣瘦”
5、在我国，协调各种利益关系，最根本的是坚持( )原则。
A、个人主义
B、利益最大化
C、平衡
D、集体主义
6、关于上述事例的“第七条”，其意思是( )。
A、“办好事”是松下电器公司的根本指导思想
B、同事之间多做好人好事，能够增强公司的凝聚力和战斗力
C、员工的热忱表现为对事业的孜孜追求和不懈努力
D、员工要讲求文明礼貌
7、关于上述事例的“第八条”，核心目的是( )。
A、员工要善于领导上司，使之按照自己的意图行动
B、对上司的指令提出自己的独到见解，形成集体智慧
C、要敢于挑战上司的权威地位
D、支使上司时要讲究场合和方式方法，不使其尴尬
8、从上述松下电器公司对员工的要求中，我们能够得到的启示是( )
A、具有职业道德责任感的员工最具有发展前景
B、不听话的员工总是最聪明的人，他们具有创新精神
C、公司管理方式的改革应该尽量减少纪律、制度等硬性规定
D、增强员工的主人翁意识，应淡化上司与员工的界限
9、张军的行为符合( )的职业道德要求。
A、办事公道
B、文明礼貌
C、团结互助
D、诚实守信
10、张军的做法，反映了他( )。
A、不懂得自身的真正价值
B、不懂得维护自身利益
C、具有较强的职业责任感
D、有着团结合作精神
来源：建设工程教育网
