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10．劳动争议仲裁的特点与原则
仲裁主体
劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位代表三方组成，带有司法性质的行政执行机关，而不是一般的民间组织
解决对象
解决劳动争议
仲裁的原则
劳动争议仲裁实行法定管辖，而《仲裁法》是约定管辖
与诉讼的关系
－当事人对劳动争议仲裁不服时，可以起诉法院
原则
一次裁决原则
合议原则
强制原则
11．劳动争议仲裁的程序
申请
受理
审理
执行
主体－劳动争议仲裁委员会
仲裁时效－劳动争议发生之日起60日
仲裁裁决－应在收以申请的60日内作出
对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼
逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力
当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
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来源：建设工程教育网
