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一、单选题：
1 、合同争议的处理，一般应以（ ）作为解决的最终方式。
A．调解 B．协商 C．诉讼 D．仲裁
标准答案：D
解 析：对争议的处理，一般应以仲裁作为解决的最终方式。
2 、建设部和国家工商行政管理总局于1999年发布的《建设工程施工合同（示范文本）》，主要适用于（ ）。
A．勘察总承包合同 B．设计总承包合同
C．施工总承包合同 D. 单位工程施工承包合同
标准答案：C
解 析：建设部和国家工商行政管理总局于1999 年发布了《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999— 0201）（以下简称《示范文本》）， 这是一种主要适用于施工总承包合同。
3 、下列有关施工合同文件解释顺序错误的是（）。
A．工程量清单、图纸
B．合同专用条款、合同通用条款
C．合同协议书、中标通知书
D．投标书及其附件、预算书
标准答案：A
解 析：选项A应为图纸、工程量清单。
4 、（ ）是指施工总承包企业将所承包建设工程中的专业工程或劳务作业分包给其他建筑企业完成的活动。
A．工程承包 B．工程转包 C．工程分包 D ．工程再分包
标准答案：C
解 析：工程分包，是相对总承包而言的。所谓工程分包，是指施工总承包企业将所承包建设工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。分包分为专业工程分包和劳务作业分包。
5 、下列行为不属于挂靠行为的是（ ）。
A．转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程
B．建设单位的工程款直接进入项目管理机构财务
C．项目管理机构的项目经理、技术负责人、项目核算负责人等不是本单位人员
D．两个单位以联合体的名义承揽工程
标准答案：D
解 析：挂靠是与违法分包和转包密切相关的另一种违法行为包括：
* 转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程的；
* 项目管理机构的项目经理、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员等不是本单位人员，与本单位无合法的人事或者劳动合同、工资福利以及社会保险关系的；
* 建设单位的工程款直接进入项目管理机构财务的。
6 、劳务报酬不采用（ ）
A．固定劳务报酬
D．约定不同工种劳务的计时单价（ 含管理费），按确认的工时计算
C．约定使用的材料总价的百分比（含管理费），按确认计算
D.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算 ？
标准答案：C
解 析：劳务报酬采用以下方式：
* 固定劳务报酬（含管理费）；
* 约定不同工种劳务的计时单价（含管理费） ，按确认的工时计算；
* 约定不同工作成果的计件单价（含管理费） ，按确认的工程量计算。
7 、产品的委托性决定了职业健康安全与环境管理产品的（ ）。
A ．多样性 B ．单件性 C．生产过程连续性 D ．不符合性
标准答案：D
8 、全部工作完成，经工程承包人认可后（ ）天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
A．7 B．14 C．20 D．28
标准答案：B
解 析：全部工作完成， 经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
9 、下列有关劳务分包合同的违约责任，说法错误的是（ ）
A．工程承包人不按照合同约定及时向劳务分包人支付劳务报酬属违约责任
B．工程承包人不按照合同约定及时向劳务分包人支付劳务报酬，须支付拖欠劳务报酬的利息
C．一方违约后，不管另一方要求违约方继续履行合同与否，合同自行终止
D．劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，劳务分包人应承担违约责任
标准答案：C
解 析：一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
10 、投标保证金的数额一般为投标价的（ ）。
来源：建设工程教育网
