遵照满分100分计较,体能测试占50%、面试占50%,构成应试者的总成绩报名后,要包管预留的联系方式通讯通顺公示期间未收到环境反应,或收到景象但不影响聘用的,确定为聘用人员,影响聘用的,勾销应聘资格...

试用期结束后,根据岗位职级,设置分歧薪资待遇,最低年收入不低于10.5万元(含个人缴纳的五险一金)... 4.工作期间供给同一的食宿、被装和治理教育等...

用工单位将按照设定的报考条件对报考人员进行资格审查,对供给子虚材料或隐瞒棍骗者,一经发现,打消报名资格...当第一组考生考试结束后,第二组考生进入考场,同时通知下一组考生进入候考室候考...

4.各单位联系人挂号及发放准考据... 报名证件照片包含本人近期1寸免冠正面彩色照片(须为蓝色或白色布景,295×413像素,jpg或jpeg格式)和身份证照片(横向拍摄身份证正、背面照片,身份证须整体处于居中位置,不留边框,确保清楚,jpg或jpeg花式),证件照片需经系统东西措置合适要求后方可上传...

资格审查贯串始终,对应聘人员在考试过程中作弊、捏造涂改证件(证实)或以其他不正当手段获得应聘资格的打消考试、聘用资格...身高165CM以上,体格查抄应合适《应征公平易近体格搜检标准》的要求...

测试编制:单个或分组查核;在10米长的跑道上标出出发点线和折返线,考生从起跑线处听到起跑口令后起跑,在折返线处返回跑向起跑线,达到起跑线时为完成1次往返... 5.考察对象需协助考察单位查找本人相干档案资料...