实行每个月22天工作制,原则上每月轮休8天的轮班歇息制度,碰到重大节日、重要勾当等特别敏感时间采取错时休息制(具体情况结合实际工作矫捷安排) 2、武汉东湖新技术开辟区城市治理局招聘工作秉承公开、划一、竞争、择优的原则,应聘人员按照武汉掌上人才网(招聘程序进行应聘申请,武汉东湖新技术开发区城市治理局按照同一的招聘流程和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰,不收取报名费、中介费、手续费等任何用度,杜绝一切掠夺好处的行动,也没与任何培训机构合作,包管被录用的人员契合应聘岗位条件和要求,应聘程序正当合规政府专职消防员岗位培训期两个月(试用期),试用期期间工资薪金不低于5600元/月(含个人缴纳的五险一金)...

3、口试 (1)面试时间:2019年11月7日8:30 (2)面试地点:县消防救援大队三楼会议室 (3)面试内容:满分为100分,首要测试应征人员的说话表达能力、逻辑思想能力、应变能力和组织调和能力等...报名人员须诚信报考、诚信考试...

应聘人员体检、政审分歧格或不参加的,拟聘人员公示成果影响聘用或在公示期间摒弃聘用的,按体测成绩由到低分依次递补... 4.所有已列入鉴定诡计的考生需按时参加考前会议,分组按序号进行考试,点名未到、缺考、迟到等不克不及如期参加考试的考生均按自动放弃考试措置,需从头缴纳补考费方可补考...

(二)岗位条件 1、年齿30周岁以下(1989年11月1日今后出世),有专业技术职称者年纪可放宽至35周岁(1984年11月1日以后出身); 2、大年夜专(含)以上,此中满足在军队担负过班长或副班长职务、党员、立过功的退伍甲士等条件之一可放宽至高中(中专)学历; 3、无精力方面疾病、无吸毒史... 6.体能测试成绩确认:3000米跑必须达标,其他项目3项以上达标,不达标者予以裁减...

4.工作期间供给同一的食宿、被装和治理教育等... (二)体能测试 经过过程报名与资格审查的报考人员全数参加体能测评,报考人员须持本人有效居民身份证原件参加体能测试...

2.职务工资:任队长(副队长)职务500(400)元/月,任队长助理400元/月,任班长职务300元/月,任驾驶员职务300元/月... 实操考试的具体时间以消防协会网站通知通知布告为准,网上报名截止后,(请随时关注网站通知公告)查看本身的实操考试时间,如未及时登录网站查询,错过考试时间,后果自大...

女性,主要从事防火放哨、消防鼓吹、稿件审核、文秘档案等工作... 1、体能及理论测试 (1)时间:另行通知 (2)地点:另行通知 (3)测试:体能测试项目为1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远...