申报治理录用手续前，拟录用人员须与本地公务员主管部门、录用机关(单位)签定书面服务和谈，明白最低服务年限和权责关系等面试满分为100分现将有关事项公告以下： 1、招聘原则 根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资本和社会保障厅等部分江西省合同制消防员招聘办理暂行编制的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精力要求，对峙公开、划一、竞争、择优的原则，遵循岗亭设置所需条件要求，招聘德才兼备的消防员...

4.经资格审查合格者，方可插足笔试... 6、递补 如呈现体检分歧格和报名人员放弃体检，或公示、考察不经过过程和摒弃录用的，可从考试排名中按成绩顺次递补考察人选...

未按要求参加面试确认的，视为自愿摒弃...凡提供子虚报考申请材料的,一经查实,即打消报考资格...

此公告由佛冈县消防救援大队办公室负责诠释...各省每批次考试标准也会有所变动，以本地鉴定站相干通知为准...

5、具有体育、计较机、维修、写作等手艺特长的优先录用... (三)资格审查 资格审查工作贯串于公开招聘全过程，对考生供给的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，打消入围资格...

工作地址为：德兴市高新手艺财产园区、泗洲镇、花桥镇政府专职消防队(见附件一)... 5.报考第一类专职消防员、第三类政务辅助人员岗位考生年龄为18至27周岁(1992年1月1日至2001年12月31日期间出世)，消防军队退役人员年齿放宽至30周岁(1989年1月1日至2001年12月31日期间出身)...

(四)本地户口、优良退伍兵士、低级管帐师证、持有驾驶证准驾车型为C1以上的优先登科... 3、招聘法式 采纳公开招聘的编制，遵循“报名初审、审查、体能测试(岗位适应性测试)、心理测试、口试、体格查抄、人选肯定”等程序顺次进行...

3.考察阶段出现的空缺不再递补... 2、武汉东湖新技术开辟区城市治理局招聘工作秉承公开、划一、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才网(招聘程序进行应聘申请，武汉东湖新技术开发区城市治理局按照同一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何用度，杜绝一切掠夺好处的行动，也没与任何培训机构合作，包管被录用的人员契合应聘岗位条件和要求，应聘程序正当合规...

6、 有部队服役经历人员需携带退役证或相关证明...根据第3.1.1条，题中厂房为甲类厂房，根据第3.2.2条，高层厂房，甲、乙类厂房的耐火等级不应低于二级，D选项正确...

笔试内容为：灭火救援职业手艺鉴定考试指导手册，题量为单选90题，多选60题，判定50题...以此类推，直至考试结束...