根据第3.3.5条，办公室、歇息室等不应设置在甲、乙类厂房内，确需贴邻本厂房时，其耐火等级不应低于二级，并应采用耐火极限不低于3.00h的防爆墙与厂房分隔，且应设置独立的安全出口，B选项正确，厂房内严禁设置员工宿舍，C选项错误 面试确认期间呈现应试人员空缺时，各省辖市公务员主管部门将发布递补通知布告，从报考统一职位、达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩从高分到低分的按次顺次确定递补对象，并响应放置面试确认的时间、地点等事项 (一)发布公告 2019年10月发布《招聘公告》，发布招聘的岗位、人数、条件和报名、测试放置等信息...

对背反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严厉措置...凡提供子虚报考申请材料的,一经查实,即打消报考资格...

2.报名及资格审查... (3)面试内容：主要测试报考者的说话表达、逻辑思想、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分...

具体地点、要求以《面试通知单》为准,面试成绩由高到低确定拟聘人选... (三)考试 本次招聘考试为体能测试、口试，不设笔试...

(四)公示 体检合格人员提供真实、有效的打算生养证实和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员...应招人员须持有效身份证实(身份证、姑且身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证实)，按通知规定的时间、地点参加考试...

2、招聘条件 (一)应聘人员应具有以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权力; 2.遵纪遵法，品行端方，无不良嗜好，无背法犯法记录，自愿投身消防工作，从命组织放置; 3.具有高中及以上学历; 4.静宁户籍或静宁生源地的通俗高校毕业生优先，退役甲士优先; 5.年龄24周岁以下(1995年1月1日今后出世)，退伍军人、大专院校卒业生可放宽至26周岁以下(1993年1月1日以后出身)，消防救援工作急需的特别专业人才、本科毕业生可放宽至28周岁(1991年1月1日以后出生); 6.裸眼目力在4.5以上，身体健康，身形正直，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无感染性疾病;身高不低于160CM... 本公告由静宁县致森人力资源管理有限公司负责注释...

对公示反应有严重题目并查有实据,不符合聘用条件的勾销其拟聘人选资格,并从报考统一岗位的人员中从高到低顺次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用... 2、武汉东湖新技术开辟区城市治理局招聘工作秉承公开、划一、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才网(招聘程序进行应聘申请，武汉东湖新技术开发区城市治理局按照同一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何用度，杜绝一切掠夺好处的行动，也没与任何培训机构合作，包管被录用的人员契合应聘岗位条件和要求，应聘程序正当合规...

(四)面试 1.根据体能测试达标(合格)考生的总成绩，遵照每个岗位招聘总人数1:3的比例从考试到低分挨次顺次肯定参加面试人员... 6)、如持有C1以上车辆驾驶证的提供原件及复印件一份...

根据岗亭特点和工作需要，共设置三类岗位，第一类岗位,招聘政府专职消防员24人;第二类岗位，招聘消防车驾驶员兼职消防员6人;第三类岗位，招聘政务辅助人员4人...政府专职消防员尝试劳务派遣的用工方式，履行聘用制办理，执行一线灭火救援义务...

现将有关环境通知布告以下： 1、招聘岗位和人数 （一）招聘岗位：灭火救援岗位、驾驶员岗位、鼓吹文秘岗位...参加面试的报考人员须持本人有效居民身份证原件和《面试通知书》，面试成绩60分为合格...