当时或许这是一种心灵感应吧,看到自己的儿子要被星际海盗攻击的是时刻,亲情的本能反应使得唐舞麟发挥强大年夜的实力 5、节俭时候,快速取证 《建设工程造价治理根蒂根基知识》为基础科目,考试时间为 2.5小时...

报考人员应考时,可携带玄色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计较器等文具,其他物品应同一放置...每日更新!!! 印刷招标文件的成本,标底由招标单位、招标代办代理机构、工程造价咨询单位以及监理单位等 中介组织编制 239、施工招标文件编制还应遵循以下规定:⑴质量标准必须达到国家施工验收规按要求, 要求达到良好时,计取补偿费;⑵要求工期比定额工期缩短 20%(含) ,计取赶工措施费; ⑶要求按合同工期提早竣工交付使用,计取提前工期奖; 240、时间递次:招标文件修改或澄清应在投标文件截至日期前最少 15 天、勘查现场一般安 排在投标预备会前 1~2 天、投标预备会可安排在发出招标文件 7 往后 28 日内进行、投标人 发现项目或数量有误, 应于收到招标文件 7 日以书面形式向招标人提出、 为中标单位的投标 保证金(无息)应尽快退还,不超过有效期满后 14 天 241、投标人可所以法人或其它组织,不能是自然人 242、开标、评标、定标是招标程序中极其重要的环节,投标文件必须由投标单位法定代表 人亲身签订并加盖法人单位公章和法定代表人印签 243、招标人管理招标的应具有:由专门的施工招标组织机构、有同类工程的施工招标经验、 熟悉有关工程招标法令规范的工程技术、概预算以及工程管理的专业人员 244、 甲级招标代理机构: 年内≥3000 万*10 个累计 8 亿元中≥20 人注册 2 人法代 10 年已 3 级招标代理机构:3 年内≥1000 万*10 个累计 3 亿元中≥10 人注册 2 人法代 7 年 245、联合体应当合营签署投标协议,并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人,联 合体中标的,联合体各方应共同与招标人签订合同 246、标底是招标任对建设工程的期望价格,由成本(直接费、间接费) 、利润、税金等组成, 一般控制在批准的总概算和投资包干限额以内 247、标底的编制程序:确定标底的编制单位---收集编制资料---参加交底会及现场勘查---编 制标底---审核标底价格 中国资格考试网(第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站! 提供历年试题,模拟试题,模拟盘,教程,专业课试题下载,考试培训等...

每日更新!!! 立自立的原则、时效性原则、保密原则 73、企业定额的感化:⑴诡计管理的依据;⑵组织和批示施工生产的有效工具;⑶计算工人 劳动酬报的根据;⑷企业鼓励工人的条件;⑸有益于奉行先辈技术;⑹编制施工预算,加强 成本管理的基础;⑺施工企业进行工程投标、编制工程投标报价的基础和依据 74、 工程结算是建设单位和施工单位按照工程进度对已完的分部分项工程实现货币付出的行 为 75、预算定额的编制原则:按社会平均水平确定、简明适用性原则、对峙统一性和不同性相 结合原则 76、 预算定额的编制步调: 准备工作阶段—汇集资料阶段—定额编制阶段—定额报批阶段— 点窜定稿、整顿资料阶段 77、 施工定额的计量单位一般按照工序和施工过程确定; 而预算定额的计量单位主要是根据 分部分项工程和构造构件的外形特征及其变化确定 78、 的两种确定方法: ⑴劳动定额为基础; ⑵现场视察测定资料为基础 (现场工作日写实法) 79、人工工日数包括基本用工(完成定额计量单为的主要用工+按劳动定额规定应增加计算 的佣工量+别的增加用工)和其他用工(超运距用工+辅助用工+人工幅度差) 80、人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)*人工幅度差系数 81、实际工程现场运距超越预算定额取定运距时,可另行计算二次搬运费 82、材料消耗量(测定方法分为现场观察法和试验室法)按用途分为: 主要材料、辅助材料、 周转材料、其他材料(材料消耗量=材料净用量(1+损耗率) ) 83、预算定额机械耗用台班=施工定额机械耗用台班(1+机械幅度差系数) 84、 占比重不大的零散小型机械按劳动定额小组成员计算出台班使用量, 以机械费或其他机 械费暗示,不再列台班数量 85、年非作业工日:指职工进修、培训、调动工作、探亲、休假、因天气影响,女工孩子期, 6 个月以内的病假以及产、婚、丧假,在年应工作天数之内而未工作的天数 86、年有效工作天数=年应工作天数-年非作业天数 87、影响人工单价的因素:社会平均工资水平、生涯消费指数、人工单价的组成内容、劳动 力市场供需、当局践诺的社会保障和福利政策 88、影响材料预算价格改观的因素:市场供需变化、材料生产成本的更动、畅通环节及供应 体制、运输距离和运输方法、国内市场行情会对进口材料价格产生影响 89、 材料的预算价格时指材料从其来历地到达工地仓库后出库的综合平均价格...每日更新!!! 中国资格考试网(第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站! 提供历年试题,模拟试题,模拟盘,教程,专业课试题下载,考试培训等...

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因此本文侧重先容造价工程师网络培训,接下来就从造价工程师培训的几个最首要的要素:机构实力、课件技术、师资气力、培训费用、课程撑持这几个方面说起...具体信息2018年造价师点窜成,一级造价师和二级造价师...