每日更新!!! 中国资格考试网(第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站! 提供历年试题,模拟试题,模拟盘,教程,专业课试题下载,考试培训等许多概念车在设计的时候,为了表现车企对设计理念的极致寻求,在科技配置上、车身与框架的用料上都不吝工本,并且能够适用的场景也分外很是少 2、培训科目 《建设工程计量与计价实务》(土建专业)...

总结以上的信息内容,现阶段造价师的工作待遇应当也不错很差,小编清算相干数据,现阶段注册造价师均匀工资:¥8297元/月,造价工程师执业资历从业职员的薪资待遇,因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差别... 第二科目 建设工程计价 【考试目的】 通过本科目考试,主要检讨应考人员对工程造价组成以及基本计价根据的把握景象,以及应用这些常识系统地进行建设工程计价的能力,包含投资估算、设计概算、施工图预算在内的造价展望,以工程量清单计价方式为核心的合同价款管理,竣工决算的编制等能力...

每日更新!!! 中国资格考试网(第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站! 提供历年试题,模拟试题,模拟盘,教程,专业课试题下载,考试培训等...多次受邀在搜狐等媒体进行网络辅导,接受中国教育电视台等多家媒体采访,目前国内工程类教育的领军人物之一...

8.对考试过程中有抄袭、协助抄袭,利用通讯东西、规定以外的电子用品,违规抄写、复制、传播试题及答案等严重违游记为的,有通同作弊或者参与组织作弊、代替他人或者让他人代替本身考试等出格严重违纪行动的,将赐与全数科目考试成绩无效处理,并将其违纪违规行为记入诚信档案库5年或持久记录...报名首要环节有:注册、网上报名、资格核验、网上缴费、准考证打印等...

每日更新!!! 立自立的原则、时效性原则、保密原则 73、企业定额的感化:⑴诡计管理的依据;⑵组织和批示施工生产的有效工具;⑶计算工人 劳动酬报的根据;⑷企业鼓励工人的条件;⑸有益于奉行先辈技术;⑹编制施工预算,加强 成本管理的基础;⑺施工企业进行工程投标、编制工程投标报价的基础和依据 74、 工程结算是建设单位和施工单位按照工程进度对已完的分部分项工程实现货币付出的行 为 75、预算定额的编制原则:按社会平均水平确定、简明适用性原则、对峙统一性和不同性相 结合原则 76、 预算定额的编制步调: 准备工作阶段—汇集资料阶段—定额编制阶段—定额报批阶段— 点窜定稿、整顿资料阶段 77、 施工定额的计量单位一般按照工序和施工过程确定; 而预算定额的计量单位主要是根据 分部分项工程和构造构件的外形特征及其变化确定 78、 的两种确定方法: ⑴劳动定额为基础; ⑵现场视察测定资料为基础 (现场工作日写实法) 79、人工工日数包括基本用工(完成定额计量单为的主要用工+按劳动定额规定应增加计算 的佣工量+别的增加用工)和其他用工(超运距用工+辅助用工+人工幅度差) 80、人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)*人工幅度差系数 81、实际工程现场运距超越预算定额取定运距时,可另行计算二次搬运费 82、材料消耗量(测定方法分为现场观察法和试验室法)按用途分为: 主要材料、辅助材料、 周转材料、其他材料(材料消耗量=材料净用量(1+损耗率) ) 83、预算定额机械耗用台班=施工定额机械耗用台班(1+机械幅度差系数) 84、 占比重不大的零散小型机械按劳动定额小组成员计算出台班使用量, 以机械费或其他机 械费暗示,不再列台班数量 85、年非作业工日:指职工进修、培训、调动工作、探亲、休假、因天气影响,女工孩子期, 6 个月以内的病假以及产、婚、丧假,在年应工作天数之内而未工作的天数 86、年有效工作天数=年应工作天数-年非作业天数 87、影响人工单价的因素:社会平均工资水平、生涯消费指数、人工单价的组成内容、劳动 力市场供需、当局践诺的社会保障和福利政策 88、影响材料预算价格改观的因素:市场供需变化、材料生产成本的更动、畅通环节及供应 体制、运输距离和运输方法、国内市场行情会对进口材料价格产生影响 89、 材料的预算价格时指材料从其来历地到达工地仓库后出库的综合平均价格...每日更新!!! 中国资格考试网(第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站! 提供历年试题,模拟试题,模拟盘,教程,专业课试题下载,考试培训等...

解除时候尽可能在工作时间 原则上,解除预警的时间尽量放置在工作时间(8∶00-18∶00)...  3、计算型  典型的阐明型案例题的情节较为复杂,内容触及面也较广,要求答复的题目一般在一个以上,问题具有一定的难度,涉及的内容也不再是单一的...