试听老师 柯洪：《建设工程计价》 教授，研究国表里工程经管问题多年，经验丰富，参与完成了若干项国度、省部级研究课题；主持编写了全国造价工程师执业资格考试培训教材，同时主编、参编各类教材和专著7本；讲课层次清楚、重点突出，可以或许带动学员思想发散，深受学员爱好其目的是指导鼓励企业进行环保设施的改革升级和排放达标，让企业往A级接近（申请学历为师范专业卒业人员如能供给3个月或以上的讲授证实，可免于面试、试讲）2.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省摆设补修教育学、心理学课程，并由省同一组织考试合格...

C2=C1(Q2/Q1)xf------在承包上报价大都采用这类方法 158、系数估算法：分为设备系数法 C=E(1+f1p1+f2p2+.)+I---以拟建项目的设备费为基 数、主体专业系数法 C=E(1+f1p1’+f2p2’+.)+I----以拟建项目的工艺设备投资为基数、 郎格系数法（估算误差 10%~15%）C=E(1+∑ki)kc--ki–管线、仪表、建筑物等项费用的估 算系数--kc–管理费、 合同费、 应急费等项费用的总估算数(1.43----1.1、 1.25、 1.6----1.5----1.31、 中国资格考试网（第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站！ 提供历年试题，模拟试题，模拟盘，教程，专业课试题下载，考试培训等... 学校上风： 1、师资顶级，随到随学...

全球网校比建设工程教育网成立稍晚，成立于2003年，是一所综合性的网校，门下考试齐备，几近所有的考试都可以在环球网校找到培训课程，实力强大，多次获得教育部在线教育嘉奖...每日更新!!! 中国资格考试网（第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站！ 提供历年试题，模拟试题，模拟盘，教程，专业课试题下载，考试培训等...

3、科学讲授，经过过程率...2、取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年;或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年...

针对考生现阶段在温习过程中碰到的难点、疑点，帮忙考生充分理解考试教材内容及新版计价根据方面专业常识，从命题角度解缆，对知识点进行系统梳理，使考生厘清做题思路，可以或许更好地复习迎考，经研究决定结合浙江扶植职业手艺学院增开一期2019年度二级造价工程师考试土建专业考前精讲培训班... 3.具有工学、治理学、经济学门类硕士学位或第二学士学位，从事工程造价业务工作满 3 年...

不克不及不说，唐舞麟和古月娜实在是让人可惜，不但没能成为夫妻，而且在当时最好的状态下，没有延续修炼，被冰封后的两人实力不升反减... 临考冲刺 备考福利 一级造价工程师考试开端倒计时 备考压力倍增，不知道从何入手? 别焦虑， 中华考试网造价工程师临考冲刺班来啦! 考条件分快狠准! 具体内容咨询请进造价工程师学习交流群：786509251 做题体验 中华考试网焚题库一级造价工程师频道整理了积年真题，2019年摹拟试题、章节操练题，含全真模考、智能云数据、自由组卷、难点答疑，考生可下载做题，在线体验！可以帮考友们查漏补缺，冲刺提分哟！ 模拟试题 模考习题，在线测试 历年真题 原题试卷，实战练习练习 章节习题 章节考题，专项冲破 逐日一练 每日新题，随机测试 做题 做题 做题 做题 热点存眷： 2019年一级造价工程师准考证打印时间 中国人事考试网2019年一级造价工程师准考证打印入口 2019年一级造价工程师考试时间 考试科目 2018年-2003年造价工程师考试真题及答案 2019年取证指导：2019年造价工程师临考冲刺，高频考点，内部资料、展望密卷等你来拿>>> 全国同一办事热线：4000-525-585　快速联系通道　 昨天，很多人热传，石家庄将启动单双号限行，对此，石家庄交管局已进行相干辟谣，详情点击此处体味...

战松老师是沈阳建筑大学的教师和副传授，是造价工程师课程的高级讲师... 三、安装工程计量 (一)建筑安装工程的编码系统; (二)安装工程量清单内容和编制...

讲授的课程紧扣纲领，重点突出，针对性强；讲解通俗易懂，举例风趣诙谐，讲堂轻松活跃...消防工程学士学位或学位，至少2年工作经验，包含1年消防安全技术工作经验；或消防工程学硕士学位或学位，至少3年工作经验，包含2年工作经验消防安全技术的成长...

集中式学习，大部分学员的学习热忱都很是高涨，杰出的学习氛围也能主动激起小部分懈怠学员的学习情感，彼此影响、彼此促进，使学员都能心无旁骛地投入到冲刺温习傍边...每日更新!!! 印刷招标文件的成本，标底由招标单位、招标代办代理机构、工程造价咨询单位以及监理单位等 中介组织编制 239、施工招标文件编制还应遵循以下规定：⑴质量标准必须达到国家施工验收规按要求， 要求达到良好时，计取补偿费；⑵要求工期比定额工期缩短 20%（含） ，计取赶工措施费； ⑶要求按合同工期提早竣工交付使用，计取提前工期奖； 240、时间递次：招标文件修改或澄清应在投标文件截至日期前最少 15 天、勘查现场一般安 排在投标预备会前 1~2 天、投标预备会可安排在发出招标文件 7 往后 28 日内进行、投标人 发现项目或数量有误， 应于收到招标文件 7 日以书面形式向招标人提出、 为中标单位的投标 保证金（无息）应尽快退还，不超过有效期满后 14 天 241、投标人可所以法人或其它组织，不能是自然人 242、开标、评标、定标是招标程序中极其重要的环节，投标文件必须由投标单位法定代表 人亲身签订并加盖法人单位公章和法定代表人印签 243、招标人管理招标的应具有：由专门的施工招标组织机构、有同类工程的施工招标经验、 熟悉有关工程招标法令规范的工程技术、概预算以及工程管理的专业人员 244、 甲级招标代理机构： 年内≥3000 万*10 个累计 8 亿元中≥20 人注册 2 人法代 10 年已 3 级招标代理机构：3 年内≥1000 万*10 个累计 3 亿元中≥10 人注册 2 人法代 7 年 245、联合体应当合营签署投标协议，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人，联 合体中标的，联合体各方应共同与招标人签订合同 246、标底是招标任对建设工程的期望价格，由成本（直接费、间接费） 、利润、税金等组成， 一般控制在批准的总概算和投资包干限额以内 247、标底的编制程序：确定标底的编制单位---收集编制资料---参加交底会及现场勘查---编 制标底---审核标底价格 中国资格考试网（第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站！ 提供历年试题，模拟试题，模拟盘，教程，专业课试题下载，考试培训等...

每日更新!!! 的无负荷工作时间+不可避免的中断时间（与工艺过程的特点有管、与机器有关、工人休息 时间） 51、 计时察观点适用于研究人工手动过程和机手并动过程的工时消耗， 局限性揭示为考虑人 的身分不敷 52、施工过程的影响因素包括技术、组织和自然因素 53、 计时调查法包括测时法 （选择法测时、 接续法测时---切确度较高， 一般可达到 0.2~15s） 、 写实记录法（数示法—正确度可达到 5s，可同时对两个工人进行观测、图示法--精确度可达 到 30s，可同时对三个以内的工人进行考查、混正当--可适用于三个以上工人的小组工时消 耗的测定与分析）和工作日写实法（研究整个工作班内各种工时消耗的方法—目的：1、取 得定额的根蒂根基资料；2、查抄定额的履行景象，找有错误谬误，改进工作---技术精练、吃力未几、 利用面广和资料周全的优点，是我国一种采用较广的编制订额的方法） 54、 测时法主要适用于测定那些守时反复的循环工作的工时消耗， 精确度比较高的一种方法， 有选择法测时（间隔选择施工过程当中非紧联接的组成部分测定工时，精确度为 0.5s） 、接续 法测时（它比选择法测时更正确、完美） ...每日更新!!! 318、工程价款价差调整的方法有：工程造价指数调整法、实际价格调整法、调价文件计算 法、调值公式法（对建设项目工程价款的结算，一般均采用该法） 319、建筑安装工程费用价格调值公式一般包括：固定部分、材料部分和人工部分调值公式 中有关的各项费用，按一般国际常例，只选择用量大、价格高、具有代表性的一些典型的人 工费和材料费 a---固定要素，代表合同值附中不能调整部分占总合同价的百分比---A---于特 定付款证书有关期间最后一天的 49 天对应的现行指数 320、独裁机械设备的结算一般分为 3 个阶段：预付款（签订合同后制造前 10%~20%） 、阶 段付款、最终付款（保证期结束后的付款） 321、卖方信贷：卖方通过向本国银行贷款，将产品赊销给卖方，一般签订合同后付 10%， 最后一批或武装船后付 10%，验收后付 5%，待质量保修期满再付 5% 322、 设备、 工器具和材料价款的动态结算依据式中 a---管理费用和利润在合同的百分比 M0、 L0 指原料和人工成本的基本指数，取投标前 28 天的指数建筑安装工程费的价格调整中， 323、关于工程进度预付款：建设工程施工合同无有规定；FIDIC 规定承包商提交履约保函 和预付款保函认可后开据;NEC 由项目经理签证支付 324、建设项目的设计阶段包括：设计前准备阶段—初步设计-扩大初步设计-施工图设计-设 计较低和配合施工，其中，可行性研究报告、设计方案、施工图预算是施工阶段造价计价与 控制的重要关键因素 325、与施工阶段造价计价与控制有直接关系的是施工组织设计，施工组织设计包括施工组 织规划设计、总设计、单位工程和分项工程施工组织设计 326、 施工阶段资金使用计划的编制方法： 按不同子项目和按时间进度编制资金使用计划 （用 中国资格考试网（第一个极力推崇人性化服务的专业考试培训网站！ 提供历年试题，模拟试题，模拟盘，教程，专业课试题下载，考试培训等...